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(国企招聘)新疆国恒投资发展集团有限公司权属企业职业经理人、高级管理人员市场化选聘公告
作者: 时间:2021/11/5 阅读:5008次

按照国资国企改革三年行动方案要求,为大力实施人才强企战略,建设高素质、专业化的经营管理团队,实现企业持续健康高质量发展,经新疆国恒投资发展集团有限公司研究决定,面向社会选聘权属企业新疆城创建设工程集团有限公司职业经理人,新疆吾家乐宝养老产业管理有限公司、新疆青格达生态区投资开发集团有限公司高级管理人员。现将有关事项公告如下:

一、公司基本情况

新疆国恒投资发展集团有限公司(以下简称国恒集团)是新疆生产建设兵团第六师国有资产监督管理委员会、新疆生产建设兵团国有资产监督管理委员会和国开发展基金有限公司共同出资的国有控股集团,成立于2003年,注册资本4.3亿元,截止20216月末资产总额137.26亿元,现有权属企业41户,全口径用工3700余人。

(一)新疆城创建设工程集团有限公司

新疆城创建设工程集团有限公司(以下简称城创建工)为国恒集团的全资子公司,始创于20147月。公司注册资本金3亿元,截止20216月末资产总额21.8亿元,现有权属企业8户,全口径用工568人。公司拥有建筑工程、市政公用工程、消防设施工程、防水防腐保温工程、建筑装修装饰工程、房产开发、公路工程等施工承包资质28个,其中建筑工程一级1个、二级资质13个,三级资质14个。

十四五期间,城创建工以资质提升为主线,以直属项目部精准管理EPC项目为方向,全面提升市场综合竞争力,稳住师内建筑市场,逐步开拓以三师、十四师为基点向周边辐射的项目承揽步伐,做强建工主业,做优建材贸易,做大房产开发业,保持产值每年10%的比例稳步增长。

(二)新疆青格达生态区投资开发集团有限公司

新疆青格达生态区投资开发集团有限公司(以下简称青投公司)成立于2010年,是一家注册资本为5000万元的国有全资企业,公司现有资产总额为16.76亿元,主营业务为房地产开发、投资与资产管理等。

(三)新疆吾家乐宝养老产业管理有限公司

新疆吾家乐宝养老产业管理有限公司(以下简称养老产业公司),成立于2016520日,国有全资企业,注册资本金500万元。主营业务为养老产业管理服务;养生、健康保健服务;养老机构咨询、管理;养老机构加盟连锁及机构建设;养老用品的设计、销售等。

二、选聘职位、职数及范围

(一)职位、职数

1.城创建工集团:副总经理1名。

2.青投公司:副总经理1名。

3.养老产业公司:副总经理1名。

(二)范围

国恒集团系统内、外部符合选聘岗位任职资格条件的人员均可报名参加。

三、资格条件

1.拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素质和职业道德。

2.具有较突出的工作业绩。熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力,开拓创新精神和市场竞争意识强。

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

4.有下列情形之一的,不接受报名:

1)凡有出现《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定不得担任公司高级管理人员情形的;

2)在过往任职期间,因企业经营管理不善,导致安全、质量等重大责任事故,出现严重亏损,或造成重大经济损失的;

3)受过司法机关刑事处罚的(含缓刑、免于追究刑事责任),失信被执行人员。涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的(正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查人员)。

4)两年内受过党纪、政纪处分,且在党纪、政纪处分影响范围内的。

5)国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。

四、选聘程序

选聘程序主要包括:报名、资格审查、面试、背景调查(组织考察)、初步确定聘任人选、体检、递补、决定拟聘人选及公示、协商经营目标和薪酬待遇、聘用签约等程序。

(一)面试

面试比例为1:2,面试成绩满分为100分,合格分数线为80分。不合格的,不得进入下一环节。

面试成绩实行百分制,按四舍五入法保留小数点后两位数字。

(二)体检

体检对象:根据总成绩由高到低,按照应聘人数与招聘人数1:1的比例确定,达不到招聘人数的按实际合格人数确定。

体检标准:体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检结果有异议的,统一组织一次复检,复检结果为最终结果。

体检不合格(或放弃)的,不得进入下一环节,所产生的缺额,按照总成绩由高到低依次递补。

体检费用由参加体检的报考人员自行承担。

(三)背景调查(组织考察)

体检合格人员,由国恒集团启动考察程序。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

在考察中,经审定不符合招聘条件和要求的、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或其他证明材料的,考察结论为不合格,不得进入下一环节,所产生的缺额,按照总成绩由高到低依次递补。

五、管理和待遇

(一)聘任管理

职业经理人、高级管理人员实行任期制和契约化管理,每届任期 3 (岗位试用期一年)试用期享受相应待遇。任期届满,岗位聘任关系自然解除,所在企业董事会综合经理层成员德才表现和任期考核结果,在双向选择的基础上,决定是否续聘。决定续聘的,重新履行聘任程序并签订《岗位聘用协议书》。

(二)薪酬待遇

按照业绩与薪酬双对标原则,根据行业特点、企业发展战略目标、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素确定年薪。高级管理人员薪酬为税前收入,应当由个人交纳的个人所得税、社会保险费与住房公积金等由取酬单位依法代扣代缴。经理层成员履职待遇及福利,由董事会与经理层成员协商确定。

年薪由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分构成。其中,基本年薪按月发放,绩效年薪年度考核结束后兑现,任期激励待三年任期结束后、经考核合格一次性予以兑现。

1.城创建工集团:副总经理年薪20-32万元,任期激励收入按照任期实际兑现的年薪10%确定。

2.青投公司:副总经理年薪16.8-20万元,任期激励收入按照任期实际兑现年薪的10%确定。

3.养老产业公司:副总经理年薪17.6-21.6万元,任期激励收入按照任期实际兑现年薪的10%确定。

六、报名和资格审查

(一)报名时间 

2021114日至2021119

(二)报名方式 

本次报名采取线上报名方式进行。

报名人员可将报名表发送至指定邮箱

邮箱:847553241@qq.com

报名人员请将《报名表》(附件2)、承诺书(附件3)、身份证、学历学位证书、专业技术职称资格证书、任职证明材料、个人自荐(包括基本情况、工作经历、擅长专业、薪酬意向等内容)等材料的扫描件或清晰照片发送至指定邮箱。

(三)资格审查 

按照选聘条件、资格和职位要求,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料,按岗位具体要求进行资格审查。

报名人员提交的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,即取消资格

(四)联系人及联系方式 

任女士:18240179420

 机:0994-5829122

联系地址:新疆五家渠市天山北路291

七、纪律与监督

招聘工作实行信息公开,及时公布进展情况,接受监督。纪检监察部门全程监督,对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反审查、考试纪律的人员,视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。

监督电话:0994-5829139

附件:岗位职责及任职条件

 

 

                                                               新疆国恒投资发展集团有限公司

                                                                2021114

 

来源:新疆人才网www.opalqm.com
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